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规则三:乐于助人,传播快乐
作成效。无论何时,只要您有能力,就清去帮助别人
我然居助的一个经户,搭助然的老板,般助好的问那:使自巴做为要人
北迎的人。法然提游银等的能力。ser的番环都是通过則人把你…以路:
推我上去的,而只有206的馆況是被上级提投的。登人欢证的人会比其他人
更容易受到推举!
北板起不会进样不能领号等一等!”
-看到标题,您可能会大规则五:请您学习,并且不断成长
这一想则间第三深中的我人系觀则好1出一城,超远记科吧,我们4么g
Ctf。如染不坚好学 。我们不会跟得工作上的政2。工作和举河巴次的
合成为不可分劃的一个整体。
在这一点上可以看出範六拉有生么亚要!这在其他规则中水能有所快
现,如果然都不知道为了什么丽学习,为什么还婴坚持学习呢?我不相信冬
有没有任向抱负的镇人,但是我相信有许多人没有日标和意义。只有当然为
道您的宏伟蓝图是怎样的,您才能够激励自己 去学习。
许多人同样不知道自己应该学什么。我的想法是,什么都要学!在每个
领城内你都需要进行深造。当在专业方面有所提高时,您会賺得更多,但
是当在人格方面有所提升时,您将交得富有。打比方说,您可以学习肢体语
言-—学学专业的提手方式;学习口才—一学着做一个小报告;学习市场的
基本知识,学习销售…•
在学习过程中挖掘的乐趣越多,您就会觉得学习越简单。请您学着口海叫起来:
“您不是刚刚讲过,去
热爱我所做的一切呢?
做自己热發的亚个1?現企又足怎么四北?现的该收我松硬的,这能我温酸
该找一份我们热爱的工作。
答樂足:两者都对。当然,在第五登和我六率中-我进行过际达:我们应
情
但是,这足一种理想情况。实际上总会有一些我们并不是很喜欢的北
开一份并不是十分理想的工作。
更谈不上热爱了。另外一科怡观號是,目路您可能不想或者不他物麼
可是,如果有一份并没有马上激起您兴趣的工作,对您冰说也不足取糟
糕的情况。
有时候,我们有着比自己所承担的更多的权利。起决定作用的并不是工
作本身,而是我们自己。我们总是能够选择如何看待我们的工作。
这其中有一个很简单的技巧,可以让您每次都爱上任何一项工作。
您可以把一件事搞砸-
或者你也可以庆祝事情完满。热爱每一项工作
的简单快窍是:尽您所能做到最好。加强自己。不要做简单的工作,而是要
完成一项杰作。
耶胡迪 •梅纽因(Ychadi Menuhin )是一位伟大的提琴演奏家。一次,
有人问他,连续几周晚上演奏同一首曲子会不会感觉到无聊。他的回答是:
“如果人们真的每天晚上都在努力,就永远不会感觉到无聊。”如果您必须完
成-
一件任务,就请您做到最好。您会看到,这个过程并没有很长,而且您会
陶醉其中。这种现象中有三个原因。
当真的在努力的时候,您就必须精神专注。这样事情就有趣很多。一个部门的人去做部门领导的。而他世很关进
同事传出怎样的信号。
对此t,有3个亚要的提示。笔一,请悠只说别人的好话。也游不與让呀
人在您面前洗別人的坏话。假设尽管如此对方还是要说,那您就这样说:“您
能否听我一句,先问问我对您刚刚讲的是否感义趣呢?”有些人说了不在场
人的坏话,他还会转身对其他人说在场人的坏话的。
第二,清您手写下几条与人相处适 用的基本原则。在我的作品《贏家法
则》一书中提到的24条黄金定律也许会对您有所启发。您最好每周都浏览
几次这些定律。您要保证尽可能如人所需那样对待每个人。
第三,请您在每次和别人沟通的时候都保证对方在如下几方面感觉
好:1.他自己;2.您的公司;3.您自己。乡年来我一直在电江产贴着一张
条,上面写着:“好感:您-
一公司-
-我”。请您练习使
更有价
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